Ерін Майєр є професором INSEAD, однієї з провідних міжнародних бізнес-шкіл. Її робота зосереджена на тому, як найуспішніші менеджери світу орієнтуються в складних культурних відмінностях у глобальному середовищі. Вона допомагає компаніям розвивати організаційну культуру, яка сприяє гнучкості та інноваціям, і пропонує передові стратегії для підвищення ефективності проектів, які охоплюють весь світ.
Життя та робота в Африці, Європі та Сполучених Штатах підштовхнули Ерін до вивчення моделей спілкування та бізнес-систем у різних частинах світу. Її структура Culture Map дозволяє міжнародним керівникам точно визначити свої лідерські переваги та порівняти свої методи зі стилями управління в інших культурах. Ерін навчила тисячі керівників із п’яти континентів розшифровувати міжкультурні складності, що впливають на їхній успіх, і ефективніше працювати, подолаючи ці відмінності.
Нещодавно Ерін провела поглиблене дослідження з Рідом Гастінгсом, співзасновником і генеральним директором Netflix, досліджуючи базові принципи, необхідні для побудови винахідливої, швидкої та гнучкої корпоративної культури. Результати цього дослідження були опубліковані в їхній книзі «No Rules Rules» (Penguin Press, вересень 2020 р.). Ерін часто публікує в Harvard Business Review. Її стаття на HBR у грудні 2015 року «Як дістатися до Сі, Джа, Уі, Хай і Да» стала найчитанішою статтею на HBR 2015 року. Вона також публікувала недільну газету New York Times, Forbes і The Times of India.
The Culture Map
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
- Безкоштовна доставка від 1000 грн
- Міжнародна відправка (доставка в інші країни світу)
- Повернення, обмін протягом 14 днів
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD
- Apple Pay
- Google Pay
Візьміть американців, які перш ніж повідомити про неприємне, кидають два-три добрі коментарі, або французів, голландців, ізраїльтян та німців, які переходять прямо до справи («Ваша презентація була просто жахливою»), латиноамериканців та азіатів, для яких канони ієрархії непорушні, або скандинавів, які вважають, що хорошим начальником може стати будь-яка людина з натовпу. Результат часом може бути цікавим, навіть кумедним, але найчастіше — катастрофічним. Попри те, що англійська є міжнародною мовою, культурні пастки неминучі.
Вони можуть поставити під загрозу кар’єру й угоду, коли, скажімо, бразильський менеджер намагається зрозуміти, як його китайські постачальники насправді вимагають своєї мети, або американський керівник групи намагається впоратися з внутрішньокомандною динамікою між членами його російської та індійської команд. У книзі The Culture Map Ерін Мейєр пропонує практично використовувати випробувану модель для розшифровки впливу культурних відмінностей на міжнародний бізнес. Вона поєднує розумний аналітичний підхід із доступними практичними порадами для досягнення успіху в глобальному світі.