Роджер Фішер — директор дослідницького проекту з переговорів у Гарвардському університеті, читає курс ведення переговорів у юридичному коледжі Гарварда, консультує уряд, великі корпорації та приватних осіб з питань вирішення конфліктів, співпрацює з Conflict Management, Inc., співпрацює з групою з вирішення конфліктів. Під час Другої світової війни служив у ВПС США, реалізовував план Маршалла у Парижі, працював у міністерстві юстиції у Вашингтоні.
Комплект Емоційний інтелект в переговорах + Ніколи не йдіть на компроміс
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
- Безкоштовна доставка від 1000 грн
- Міжнародна відправка (доставка в інші країни світу)
- Повернення, обмін протягом 14 днів
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD
- Apple Pay
- Google Pay
Комплект складається з 2х книг:
Емоційний інтелект в переговорах
Ніколи не йдіть на компроміс. Техніка ефективних переговорів
Емоційний інтелект в переговорах
У бестселері «Переговори без поразки» знаменитий фахівець Роджер Фішер запропонував універсальний метод для проведення успішних переговорів - як особистих, так і ділових. Тепер він об'єднав свої зусилля з фахівцем по емоційним аспектам переговорів Даніелем Шапіро для створення своєї нової книги.
У ній автори показують читачам, як використовувати емоції, щоб перетворювати труднощі - слабкі або істотні, особисті або професійні - в можливості для взаємовигідного рішення. Розмовляєте ви зі злим босом, важким колегою або впертим підлітком - стимуляція необхідних емоцій в розмові зможе привести вас до бажаного результату.
Ніколи не йдіть на компроміс. Техніка ефективних переговорів
Кріс Восс — колишній міжнародний переговорник ФБР, який займався звільненням заручників. У своїй книжці, написаній у співавторстві з Талом Резом, він пропонує практичний підхід до ведення важливих переговорів, де ставки дуже високі.
Восс описує навички, які допомагали йому та його колегам вести переговори, результатом яких ставав порятунок життя. Він описує дев’ять тактик і стратегій, які можна застосовувати будь-де: і на переговорах ради директорів, і в особистому житті.