Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину

Код товару: 107834

Читати

Фотографії

Інші видання

Код товару: 107834

490 грн

Очікується

Отримай знижку до 20% на продукцію видавництва МонолитBizz

Отримай +1% за кожну другу книгу в замовленні
Отримай +2% за кожне друге найменування в замовленні
Максимальна знижка на замовлення 20%

Дізнатись детальніше

490 грн

Хочете оптом зі знижкою?

Тираж з логотипом вашої компанії

50 людей додали у Вишлист

| 4

На складі

490 грн

Очікується

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1500 грн

- Доставка:
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
- Гарантія:
- Повернення, обмін протягом 14 днів
- Варіанти оплати:
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD

Автор: Світлана Іванова

Видавництво: МонолитBizz

Автор:

Світлана Іванова

Видавництво:

МонолитBizz

Обкладинка

Тверда

К-ть сторінок

304 стр

ISBN

978-617-577-170-9

Формат

145х215 мм

Мова

українська

Особисте зростання Переговори Менеджмент Організаційний менеджмент HR. Кадри Психологія Книжки з психології бізнесу

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1500 грн

Доставка:
Вартість від 29 грн
Термін доставки 1-4 дні
Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта

Гарантія:
Повернення, обмін протягом 14 днів

Варіанти оплати:
Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
Картою VISA або MASTERCARD

Опис Відгуки (4)Автори

Опис

Опис книги Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину

Як швидко й напевне визначити, чи відповідає кандидат посаді, на яку претендує? Чи сумісні його переважні мотивації з культурою і специфікою компанії? Які запитання під час співбесіди будуть найефективнішими і як правильно інтерпретувати відповіді на них? Про все це розповідає відомий бізнес-тренер і HR-консультант Світлана Іванова.

На сторінках свого бестселера авторка доводить, що оцінювання й добір персоналу — це мистецтво. І опанувати його до снаги кожній зацікавленій у цьому людині. Головне — пам’ятати, що немає універсально «добрих» чи «поганих» кандидатів — є ті, хто підходить для певної компанії та посади, і ті, хто не підходить.

Усе просто! А визначити цю відповідність, майстерно оцінити претендента на будь-яку вакансію, витративши на це мінімум часу, ви зможете за допомогою інструментарію, поданого в цьому посібнику.

Із цією книжкою ви:

навчитеся ставити кандидатам правильні запитання й майстерно інтерпретувати відповіді на них;
опануєте найновіші авторські методики й технології, адаптуючи їх до специфіки вашого бізнесу й компанії;
дізнаєтеся про найдієвіші способи оцінювання й добору персоналу;
зможете розробити свою оптимальну систему оцінювання кандидатів і перетворите щоденну роботу на мистецтво;
станете HR-гуру й проводитимете найефективніші бесіди з працевлаштування!

Відгуки (4)

Відгуки про Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину

5.00 / 5

5 зірок

4 зірки

3 зірки

2 зірки

1 зірка

Залишити відгук