Bizlit +38 (099) 562-25-63
Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину (УЦІНКА)
Причина уцінки: Підкопчені або намочені краї сторінок (обкладинок) / інші уцінені книжки можна подивитись тут:

Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину (УЦІНКА)

Причина уцінки: Підкопчені або намочені краї сторінок (обкладинок) / інші уцінені книжки можна подивитись тут:
490 -30%
343 грн
343
0 людей додали у Вишлист
На складі
Обкладинка Тверда
К-ть сторінок 304 стр
ISBN 978-617-577-170-9
Формат 145х215 мм
Мова українська
Доставка:
  • Вартість від 29 грн
  • Термін доставки 1-4 дні
  • Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
  • Безкоштовна доставка від 1000 грн
  • Міжнародна відправка (доставка в інші країни світу)
Гарантія:
  • Повернення, обмін протягом 14 днів
Варіанти оплати:
  • Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
  • Картою VISA або MASTERCARD
  • Apple Pay
  • Google Pay

Як швидко й напевне визначити, чи відповідає кандидат посаді, на яку претендує? Чи сумісні його переважні мотивації з культурою і специфікою компанії? Які запитання під час співбесіди будуть найефективнішими і як правильно інтерпретувати відповіді на них? Про все це розповідає відомий бізнес-тренер і HR-консультант Світлана Іванова.

На сторінках свого бестселера авторка доводить, що оцінювання й добір персоналу — це мистецтво. І опанувати його до снаги кожній зацікавленій у цьому людині. Головне — пам’ятати, що немає універсально «добрих» чи «поганих» кандидатів — є ті, хто підходить для певної компанії та посади, і ті, хто не підходить.

Усе просто! А визначити цю відповідність, майстерно оцінити претендента на будь-яку вакансію, витративши на це мінімум часу, ви зможете за допомогою інструментарію, поданого в цьому посібнику.

Із цією книжкою ви:

  • навчитеся ставити кандидатам правильні запитання й майстерно інтерпретувати відповіді на них;
  • опануєте найновіші авторські методики й технології, адаптуючи їх до специфіки вашого бізнесу й компанії;
  • дізнаєтеся про найдієвіші способи оцінювання й добору персоналу;
  • зможете розробити свою оптимальну систему оцінювання кандидатів і перетворите щоденну роботу на мистецтво;
  • станете HR-гуру й проводитимете найефективніші бесіди з працевлаштування!
Показати повністю
Відгуки про Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину (УЦІНКА)
0 / 5
Залишити відгук
Світлана Іванова

Світлана Іванова закінчила Московський державний педагогічний інститут, після інституту працювала викладачем російської мови і літератури. Потім, після підвищення кваліфікації в Державному інституті російської мови ім. О.С. Пушкіна, викладала російську мову іноземним студентам. Відтак було навчання в аспірантурі з психології, захист і здобуття звання кандидата психологічних наук.

З 1995 року Світлана працювала в кадровому агентстві «Триза» і займалася підбором і рекрутингом персоналу. Дуже скоро створила дочірню компанію «Триза Ексклюзив» та стала її директором, також займалася управлінням австрійсько-російським агентством з персоналу «Catro».

Інші книжки цього автора

Ви дивились

Фотографії