Bizlit +380995622563

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Код товара: 643
Купить Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Код товара: 643
1442
264 264 грн
На складе

Переплет

Твердый

К-во страниц

130 стр

ISBN

978-5-9614-4732-3

Формат

170х215 мм

Вес

0.212 г

Язык

русский

Год издания

2014

Есть в наличии

О чем книга «Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат»

Свою новую книгу Светлана Иванова, гуру в области подбора персонала, написала специально для тех, кто ищет линейный персонал или, как часто говорят, занимается массовым подбором. Эта работа нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена. Она просто другая. В ней есть свои особенности и сложности, свои стрессы и вызовы.

Чтобы облегчить нелегкий труд рекрутера по поиску линейного персонала, и создана эта книга. Вы узнаете об особенностях массового подбора, оптимизации расходов времени, источниках привлечения линейного персонала (их рассмотрено более 40). В книге даны самые актуальные инструменты оценки кандидатов. С их помощью вы сумеете оценить дисциплину и честность, приверженность вредным привычкам и исполнительность, мотивацию и лояльность, вероятность скорого увольнения и скрываемые проблемы.

Почему книга «Поиск и оценка линейного персонала» достойна прочтения

  • Прочитав книгу, вы сможете максимально ускорить и упростить наем необходимого количества сотрудников на рядовые позиции.
  • В описанных ситуациях вы легко узнаете типичные именно для российской действительности сложности — и научитесь их преодолевать.
  • Здесь вы найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала — от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

Написать отзыв

http://bizlit.com.ua/image/cache/data/avtor/avtor-svetlana-ivanova-90x120.jpg

Светлана Иванова - профессиональный управленец, бизнес-тренер, предприниматель. Преподавательской и методической работой занимается с 1988 года, HR и управленческой работой – с 1995 года. Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством «Катро». 4 года была HR директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разработала с нуля большинство HR-политик и технологий для России и СНГ. Стажировалась в Германии и Швеции. Имеет опыт успешного создания и ведения собственного бизнеса в сфере тренингов и консалтинга, создания и ведения бренда с нуля (KPG, KPG Training Center Ivanova & Lebedeva, SRC Lab). С 2001 года преподаватель MBA (МИРБИС).

Неоднократно входила в рейтинг «200 деловых женщин России» журнала «Карьера». Автор более 200 статей и 8 бестселлеров, которые издаются и переиздаются с 2003 года. Среди них книги «Мотивация на 100%», «Искусство подбора персонала», «Продажи на 100%».