Друзі, ми продовжуємо працювати в Харкові. Віримо в ЗСУ і Нашу Перемогу! Слава Україні!
Ваш кошик порожній.
Версия сайта на русском языке
Вы всегда можете переключить на украинский язык, воспользовавшись переключателем в шапке сайта
СПАСИБО
Особистий кабінет
Категорії книг
- Робочі зошити Gakken
- Робочі зошити KUMON. Усі книжки серії!
- Найменшим
- Дошкільнятам
- Школярам
- Для підлітків
- Для батьків
- Приключения Евы Шабшай
У світі мандрів і міграцій
500 грн
- PR. Брендинг
- Сервіс / Маркетинг послуг
- Маркетингові дослідження
- Стратегічний маркетинг
- Інтернет-маркетинг
- Презентація
Клиенты на всю жизнь
400 грн
Коббл-Гілл
450 грн
Сила ділитися владою. Віддавати, щоб досягнути більшого
| Код товару: 139972 |
Фотографії
Код товару: 139972
360 грн
0 людей додали у Вишлист
На складі
- Дешевше не знайдеш
- Тільки оригінальні книги
- Безкоштовна доставка від 1500 грн
-
- Доставка:
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
-
- Гарантія:
- Повернення, обмін протягом 14 днів
-
- Варіанти оплати:
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD
Автор: Метью Барзун
Видавництво: Наш Формат
Обкладинка
Тверда
К-ть сторінок
192 стр
ISBN
978-617-8277-71-0
Формат
140х210 мм
Мова
українська
- Дешевше не знайдеш
- Тільки оригінальні книги
- Безкоштовна доставка від 1500 грн
Опис книги Сила ділитися владою. Віддавати, щоб досягнути більшого
Як великі лідери процвітають у непевні часи? Змінивши своє ставлення до влади. Чому деякі організації завдяки труднощам зростають і процвітають, а інші руйнуються під власною вагою? Відповідь проста, але трансформаційна: коли влада накопичується та панує над іншими, вона обмежена. Але коли лідери дозволяють владі перетікати між групами, вона може зростати нескінченно.
Хоча багато хто усвідомив межі ієрархії згори вниз, лідерство «знизу вгору» є так само поганим. Це така сама форма у зворотному порядку. А хто хоче бути внизу? Автор описує лідерів, організації яких набувають нової форми. Вони самовідтворюються та самозаряджаютьсяя; вони функціонують як констеляції — динамічні, гнучкі та відновлювані мережі різних, але переплетених вузлів. Барзун показує нам, як ми можемо розподілити владу по всій організації, використовуючи тертя під час прийняття рішень, чіткіше бачачи, коли зростання придушується, і сприяючи творчості та інноваціям у кожній частині організації.
У книжці «Сила віддавати владу» Метью Барзун блискуче поєднує уроки американської історії та бізнесу з ідеями своєї кар’єри в технологіях, політиці та дипломатії, щоб показати, як ми можемо очолити значні зміни в наших компаніях, спільнотах і навіть наших націях, прийнявши таке мислення. За допомогою профілів таких різноманітних лідерів, як Джейн Джейкобс, Ді Хок з Visa та президент Обама, Барзун показує, як ми всі можемо створювати констеляції. Як пише автор, зміни починаються з усвідомлення «потужності, яку ми можемо створити, бачачи силу в інших» — і спільного стрибка до лідерства.