Адам Кахане вивчав фізику в Університеті МакГілла в Монреалі, а потім енергетичну та ресурсну економіку в Університеті Каліфорнії, Берклі, а також займав низку дослідницьких позицій у галузі публічної політики у Північній Америці, Європі та Японії.
Потім він працював у відділі стратегічного планування в компанії Pacific Gas and Electric Company у Сан-Франциско, а потім став головою відділу глобальних, соціальних, політичних, економічних, екологічних та технологічних сценаріїв у Royal Dutch Shell у Лондоні. Погляди Адама про те, як вирішувати складні проблеми, рішуче змінилися в 1991 році, коли він допоміг команді південноафриканських лідерів обговорити проведення переходу від апартеїду до демократії. Цей досвід змінив погляди Адама.
Він залишив Shell, переїхав до Кейптауна і поринув в організацію переговорних процесів, що змінюють складні проблеми. Він став співзасновником Reos Partners, соціального підприємства, яке керує подібними заходами по всьому світу. За останні двадцять п'ять років Адам працював більш ніж у п'ятдесяти країнах — із чиновниками та політиками, генералами та партизанами, держслужбовцями та представниками профспілок, лідерами громад та священнослужителями. Адам є директором Reos Partners, де він займається консультаціями, організацією та навчанням, щоб допомагати людям в ім'я вирішення найважливіших та найскладніших проблем.
Комплект Взаємодія з ворогом + Як взаємодіяти з проблемними людьми
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
- Безкоштовна доставка від 1000 грн
- Міжнародна відправка (доставка в інші країни світу)
- Повернення, обмін протягом 14 днів
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD
- Apple Pay
- Google Pay
Комплект складається з 2х книг:
Взаємодія з ворогом. Як працювати з людьми, які не викликають ні довіри, ні симпатій
Як взаємодіяти з проблемними людьми
Взаємодія з ворогом. Як працювати з людьми, які не викликають ні довіри, ні симпатій
Мабуть, всім знайома ситуація, коли потрібно розв’язувати певну проблему, але залучені у цей процес люди мають цілковито різні бачення подальших дій. Рішення затягується, робота стоїть на місці, переговори займають години, дні, тижні… Адам Кехейн допомагає примирити сторони конфліктної ситуації. Він пропонує дуже чіткий план дій щодо того, як можна співпрацювати з кимось особисто тобі неприємним та кардинально інакшим.
Його методика дозволить легко уникати неприємних моментів вдома, на роботі й у повсякденному житті та досягати поставлених цілей. Автор книжки має досвід консультацій щодо розв’язання надскладних міжнародних питань, тож він точно допоможе впоратися з менш заплутаними і не такими затягнутими в часі проблемами.
Чим хороша ця книжка:
Книжки Адама Кехейна радив сам Нельсон Мандела.
Книжка розповідає про проблему, яка була, мабуть, в кожного: як домовитися з людиною, яка має кардинально протилежну думку з приводу певних питань.
Автор — консультант з міжнародних питань, тож він знає, як вирішити дійсно складні конфлікти на арені міжнародних відносин; а отже і в менш заплутаних проблемах його поради точно можуть спрацювати.
Як взаємодіяти з проблемними людьми
Проблемні люди — замкнені, агресивні, токсичні, надто чутливі чи надто амбітні… Щоб робота була ефективною, ми маємо знайти підхід до кожного з них. У цій книжці зібрано поради, як швидко та правильно визначити проблемні сторони кожної людини і зробити їх корисними. Отже…
Як взаємодіяти — встановлення контакту і співпраця. Як керувати — методи і прийоми. Як отримати бажаний результат — стратегія і практичні навички.
