Цитата

«Дайте людині рибу, і ви нагодуйте його на цілий день; навчіть його ловити рибу, і ви нагодуйте його на все життя ».

Стівен Кові

Про що книга

Автор знаменитого бестселера « Сім навичок високоефективних людей » вважає, що у всіх сферах людського життя слід керуватися принципами - природними законами, які працюють завжди і всюди.

Стосовно до лідерства дотримання принципів допомагає знайти відповідь на безліч внутрішньо суперечливих питань. Як виявити золоту середину між «жорстким» і «м'яким» стилем керівництва? Як розширити повноваження співробітників, не втрачаючи контроль над ними? Як створити гнучку і відкриту до перетворень культуру організації, не поступаючись почуттям захищеності працюючих в ній людей?
Універсальність підходу Кові робить його цінним керівництвом для людей і організацій, що ставлять перед собою великі цілі.

Книга призначена для широкої аудиторії.

Чому книга гідна прочитання

Стівен Кові знайшло широке визнання в усьому світі як лектор і автор теорії керівництва, особистої ефективності, сімейних і міжособистісних відносин. За тридцять з гаком років він навчив мільйони трансформує силі принципів, або природних законів, які правлять ефективністю людей і організацій.

Принцип-центричні лідерство включає в себе сім навичок високоефективних людей і пов'язані з ними принципи, практичні правила і процедури. Оскільки принцип-центричні лідерство фокусується на фундаментальних принципах і процесах, воно веде до справжнього перетворення організаційної культури. З цієї книги ви дізнаєтеся:

• Як збалансувати особисту і професійну сфери життя в умовах постійної напруги і криз?
• Як щиро радіти успіхам інших людей?
• Як зберегти контроль над підлеглими при достатньому для ефективної роботи рівні свободи і автономії?
• Як освоїти принципи абсолютної якості та постійного вдосконалення на всіх рівнях організації, якщо співробітники на власному досвіді встигли розчаруватися в «місячниках якості» і цинічно ставляться до будь-яких нововведень?

Для кого ця книга

Універсальність підходу Кові робить його цінним керівництвом для людей і організацій, що ставлять перед собою великі цілі.

Хто автор

Стівен Кові - фахівець з питань керівництва, управління життям, викладач і консультант з організаційного управління. Володар ступеня МВА Гарвардського університету. Має докторський ступінь Університету Брігама Янга, ступінь магістра економіки управління. Батько дев'яти дітей і дід 52 онуків. Відомий як лектор і автор книги « Сім навичок високоефективних людей », яка в серпні 2011 року була названа журналом Time однією з 25 найбільш впливових бізнес-книг. В даний час Стівен Кові - заступник голови ради директорів компанії FranklinCovey.

Нагороди та премії:

• премія за батьківство (2003), що присуджується в рамках Національної програми батьківства,
• медаль коледжу Томаса Мора за заслуги перед людством
• звання «Оратор року» (1999),
• премія Сикха за внесок у справу миру (1998),
• міжнародна премія «Підприємець року» та національна премія «Підприємець року» за особливі досягнення в області бізнес-лідерства (1994).

Включений в число 25 найбільш впливових американців за версією журналу Time.