Лидерство, основанное на принципах

Код товару: 746

Автор: Стивен Кови

Видавництво: Альпина Паблишер

Код товару: 746

320 грн

19 людей додали у Вишлист

На складі

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1000 грн

- Доставка:
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
- Кур'єром за 1 годину (тільки Харків)
- Гарантія:
- Повернення, обмін протягом 14 днів
- Варіанти оплати:
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD

Автор: Стивен Кови

Видавництво: Альпина Паблишер

Обкладинка

М'яка

К-ть сторінок

302 стр

ISBN

978-5-9614-4478-0

Формат

170х240 мм

Вага

520 г

Мова

російська

Особисте зростання Менеджмент Психологія Історії успіху Бізнес своїми руками

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1000 грн

Доставка:
Вартість від 29 грн
Термін доставки 1-4 дні
Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
Кур'єром за 1 годину (тільки Харків)

Гарантія:
Повернення, обмін протягом 14 днів

Варіанти оплати:
Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
Картою VISA або MASTERCARD

Опис Відгуки (0)Автори

Опис

Опис книги Лидерство, основанное на принципах

Цитата

«Дайте людині рибу, і ви нагодуйте його на цілий день; навчіть його ловити рибу, і ви нагодуйте його на все життя ».

Стівен Кові

Про що книга

Автор знаменитого бестселера « Сім навичок високоефективних людей » вважає, що у всіх сферах людського життя слід керуватися принципами - природними законами, які працюють завжди і всюди.

Стосовно до лідерства дотримання принципів допомагає знайти відповідь на безліч внутрішньо суперечливих питань. Як виявити золоту середину між «жорстким» і «м'яким» стилем керівництва? Як розширити повноваження співробітників, не втрачаючи контроль над ними? Як створити гнучку і відкриту до перетворень культуру організації, не поступаючись почуттям захищеності працюючих в ній людей?
Універсальність підходу Кові робить його цінним керівництвом для людей і організацій, що ставлять перед собою великі цілі.

Книга призначена для широкої аудиторії.

Чому книга гідна прочитання

Стівен Кові знайшло широке визнання в усьому світі як лектор і автор теорії керівництва, особистої ефективності, сімейних і міжособистісних відносин. За тридцять з гаком років він навчив мільйони трансформує силі принципів, або природних законів, які правлять ефективністю людей і організацій.

Принцип-центричні лідерство включає в себе сім навичок високоефективних людей і пов'язані з ними принципи, практичні правила і процедури. Оскільки принцип-центричні лідерство фокусується на фундаментальних принципах і процесах, воно веде до справжнього перетворення організаційної культури. З цієї книги ви дізнаєтеся:

Як збалансувати особисту і професійну сфери життя в умовах постійної напруги і криз?
Як щиро радіти успіхам інших людей?
Як зберегти контроль над підлеглими при достатньому для ефективної роботи рівні свободи і автономії?
Як освоїти принципи абсолютної якості та постійного вдосконалення на всіх рівнях організації, якщо співробітники на власному досвіді встигли розчаруватися в «місячниках якості» і цинічно ставляться до будь-яких нововведень?

Для кого ця книга

Універсальність підходу Кові робить його цінним керівництвом для людей і організацій, що ставлять перед собою великі цілі.

Хто автор

Стівен Кові - фахівець з питань керівництва, управління життям, викладач і консультант з організаційного управління. Володар ступеня МВА Гарвардського університету. Має докторський ступінь Університету Брігама Янга, ступінь магістра економіки управління. Батько дев'яти дітей і дід 52 онуків. Відомий як лектор і автор книги « Сім навичок високоефективних людей », яка в серпні 2011 року була названа журналом Time однією з 25 найбільш впливових бізнес-книг. В даний час Стівен Кові - заступник голови ради директорів компанії FranklinCovey.

Нагороди та премії:

премія за батьківство (2003), що присуджується в рамках Національної програми батьківства,
медаль коледжу Томаса Мора за заслуги перед людством
звання «Оратор року» (1999),
премія Сикха за внесок у справу миру (1998),
міжнародна премія «Підприємець року» та національна премія «Підприємець року» за особливі досягнення в області бізнес-лідерства (1994).

Включений в число 25 найбільш впливових американців за версією журналу Time.

Відгуки (0)

Відгуки про Лидерство, основанное на принципах

0 / 5

5 зірок

4 зірки

3 зірки

2 зірки

1 зірка

Залишити відгук