Друзі, ми працюємо. Віримо в ЗСУ і нашу Перемогу! Слава Україні!
Друзі, ми працюємо. Віримо в ЗСУ і нашу Перемогу! Слава Україні!
Код товару: 581 |
1
|
Автор: Іцхак Адізес
Видавництво: Манн, Иванов и Фербер
Обкладинка
М'яка
К-ть сторінок
512 стр
ISBN
978-5-00057-151-4
Мова
російська
Знаєте такий жарт: «Коли ви припиняєте займатися коханням зі стокілограмовій горилою? Відповідь: «Коли цього захоче горила». Багато компаній і корпорації схожі на горил - коли вони маленькі і нешкідливі, їх легко підпорядкувати загальним правилам. А коли горила виростає до стану «стокілограмовій» - нею ставати дуже важко керувати.
Будь-яка організація переживає той ж життєвий цикл, що і людина: вона народжується в муках, потім настає дитинство, юність, зрілість. Потім «організм» починає стрімко старіти і раптом трапляється організаційна смерть. Різниця цих процесів тільки в тому, що для людини сироватку вічної молодості ще не придумали, а для компаній - вона існує. Цей секрет ринкової молодості і запалу винайшов один з кращих бізнес-мислителів сучасності Іцхак Адізес.
Ви знайдете тут блискучі практичні рекомендації щодо вдосконалення управління.Це книга - «біблія» методу Адізеса. Це єдина книга, в якій автор послідовно розглядає всі три основні складові частини своєї методології. У ній ви знайдете блискучі практичні рекомендації щодо вдосконалення управління і відповіді на питання: Чому одні компанії досягають колосального розквіту, а інші йдуть на паперть? Які хвороби росту нормальні, а які аномальні? Якими методами можна швидко діагностувати і вирішити управлінські проблеми? Які чотири стилю лідерства необхідні для успішного керівництва компанією?
Ця книга буде цікава вдумливим підприємцям, які хочуть розвивати свою компанію
Мабуть, ні одній людині, який знаходиться в бізнесі більше одного дня, не потрібно пояснювати, хто такий Іцхак Адізес. Ми нагадаємо лише найяскравіші факти про доктора Іцхак Адізес:
В протягом останніх 40 років, працюючи з багатьма компаніями з більш ніж 50 країн, я займався впровадженням систем управління змінами, які я сам розробив і про яких розповідаю в даній книзі (однієї з 7 книг, присвячених опису моєї методології). Ця книга була створена на основі досвіду співпраці з моїми клієнтами з різних країн світу, і кожен її параграф відображає те, що відбувалося з реальними людьми, і то, які висновки я зробив
на основі аналізу їх успіхів і невдач. Ця книга була перекладена на 30 мов, а викладена в ній методологія використовується тепер більш ніж в 50 країнах світу. Тому я твердо впевнений, що представлений в ній матеріал буде застосовний і в Росії. Я щиро сподіваюся, що вона озброїть сучасних російських менеджерів новими методами розуміння того, як і чому змінюються організації, а також інструментами управління, що дозволяють зробити ці зміни максимально спокійними і ефективними для досягнення короткострокових і довгострокових успіхів їх компаній.