Немає в наявності
Bizlit +380995622563

Друзі, ми працюємо. Віримо в ЗСУ і нашу Перемогу! Слава Україні!

Немає в наявності

Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Код товару: 116057

Автор: Филлип Сандал

Видавництво: Альпина Паблишер
Код товару: 116057
340 грн
340

0 людей додали у Вишлист

Очікується
Наявність не раніше, ніж через 30 днів

Автор: Филлип Сандал

Видавництво: Альпина Паблишер

Обкладинка

Тверда

К-ть сторінок

302 стр

ISBN

978-5-9614-3240-4

Формат

145х215 мм

Мова

російська

Опис книги Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Будь-яка команда з часом втрачає свою ефективність: ініціатива поступається місцем рутині, рівень залученості і взаємної підтримки знижується, загальна мета перестає бути такою. Цю проблему організаціям доводиться вирішувати постійно.

Автори книги, спираючись на 15-річний досвід роботи з командами, розробили структуровану і зрозумілу модель, перевірений практичний метод, що дозволяє системно вибудовувати командну роботу. Вони досліджували 14 чинників ефективності команд - якостей, що дозволяють виконувати поставлену задачу і проявляти співпрацю, - і створили відтворену модель роботи, засновану на принципах командного коучингу.

У книзі розбираються компетенції командного коуча і пов'язані з ними навички, даються вправи, приклади діалогів і бесід, що призводять до переоцінки роботи і новим командним нормам. Модель авторів вже використовується тисячами команд по всьому світу, вона допомагає досягати реальних результатів в бізнесі і створювати колективи захоплених людей через розкриття їх потенціалу.

Цитати

Стратегія організацій, що припускає приділяти більше уваги командам, розумна, але вона обмежена помилковою передумовою, що люди в командах природним чином знають, як працювати разом. Зазвичай думають так: «Всім відомо, що таке команда. Всім нам траплялося працювати в команді. Я роблю свою справу, ти робиш своє - і все буде добре ». На жаль, ефективна спільна робота - це зовсім не сума зусиль членів команди, навіть якщо кожен працює прекрасно.

Кожному доводилося бачити або бути в команді з людиною, який сам по собі був високоефективним співробітником, але в команді не міг досягти цього рівня. Якщо створювати і підтримувати команди, не дотримуючись системного підходу, тільки одна з десяти буде дійсно ефективною.

Як сказав один мудрець: «Випадковий успіх навряд чи варто вважати вдалою бізнес-стратегією». Ми переконані, що у кожної команди є потенціал, щоб стати по-справжньому ефективною. У цій книзі ми представимо наш перевірений метод, який дозволить команді розкрити всі її можливості.

Особливості

  • Додатки, які знайомлять читача з програмою оцінки ефективності роботи команди TCI Team Diagnostic ™

Для кого

  • Для фахівців, так чи інакше працюють з групами і командами: консультантів з організаційних питань, HR-бізнес-партнерів, фахівців з організаційного розвитку, фасилітаторів, а також для тих, хто професійно займається навчанням і розвитком співробітників, побудовою команд.

Відгуки про Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

0 / 5

5 зірок

0

4 зірки

0

3 зірки

0

2 зірки

0

1 зірка

0


Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы відгуки