Bizlit +380995622563
Нет в наличии

Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Код товара: 90779
Код товара: 90779
2213
299 299 грн
Нет в продаже

Переплет

Твердый

К-во страниц

256 стр

ISBN

978-5-00100-644-2

Формат

145х215 мм

Язык

русский

О книге

Бизнес-гуру Патрик Ленсиони рассказывает о том, как поднять вовлеченность и результативность сотрудников, используя свой фирменный увлекательный стиль.

Каждый знает, что такое неудовлетворенность работой. Это когда страшно идти на работу и когда не можешь дождаться окончания дня. Когда работа высасывает из человека силы, даже если он не занят. Когда домой возвращаешься вымотавшимся и озлобленным.

Этот феномен не только делает людей несчастными. Он оказывает неоспоримое, огромное влияние на целые компании. Хотя неудовлетворенность сотрудников бывает сложно оценить, она прямо влияет на результативность, обороты и моральный дух, и все это в конце концов сильно бьет по бюджету компании.

Это совершенно абсурдно, потому что существует очень эффективное, но почти не применяемое лекарство. Оно не требует прямых затрат и может дать почти немедленные плюсы для сотрудников, менеджеров и клиентов, тем самым вооружая компании, которые им пользуются, мощным конкурентным преимуществом.

Как в восемнадцатом веке написал писатель Сэмюэл Джонсон, людям чаще нужны напоминания, а не наставления. Эта небольшая книга — простое и мощное напоминание, которое поможет вам сделать работу других людей, а может, и вашу собственную, более стоящей и приятной.

Причины, по которым возникает неудовлетворенность работой, могут проявляться независимо от должности. На первый взгляд они очевидны и вроде бы легко устранимы, и тем не менее в большинстве организаций их почти не замечают:

  • Обезличенность;
  • Ненужность;
  • Неизмеряемость.

В книге вы найдете глубокий разбор трех признаков неудовлетворенности работой, преимущества, которые даст их устранение, а также все необходимое, чтобы любая работа приносила больше радости.

Для кого эта книга

Для менеджеров, руководителей, HR-директоров и специалистов.

Независимое мнение

мнением поделился - Алексей Бугарь

Книга, которую необходимо прочесть каждому, кто каждый воскресный вечер, ложась в кровать, с ужасом представляет, что впереди пять абсолютно одинаковых и нелюбимых всей душой дня на работе.

Почему 85% людей ненавидят свою работу? Я очень часто задавался таким вопросом. И в книге нашел большинство ответов. История про обычного топ-менеджера Брайана, потерявшего работу в крупной компании и устроившись управляющим в обычный, маленький итальянский ресторанчик. Он задался целью выяснить почему все его сотрудники не любят свою работу, а делают все на отвали. Выявилось три основные проблемы:

  1. Обезличенность. Все желают быть первыми. Чтобы о них говорили, ими интересовались, их обсуждали (в хорошем смысле). Если начальник не замечает сотрудника, а общается с ним только по рабочим моментам, то вы обижаетесь и начинаете злиться, а поэтому работаете неохотно.
  2. Никому не нужен. Что дает нам силы и вдохновения? Правильно, наша полезность и востребовательность. Важно видеть, что ваша работа кому-то нужна.
  3. Неизмеряемость. Очень важно самостоятельно научиться отслеживать свой прогресс и измерять итоги работы.

Согласитесь, что все на самом деле все так и есть? Я при прочтении соглашался с каждым последующим словом автора.

Написать отзыв

https://bizlit.com.ua/image/cache/data/avtor/avtor-patrik-lensioni-90x120.jpg

Патрик Ленсиони — автор бестселлеров «Пять пороков команды», «Cмерть от совещаний», «Четыре мании выдающегося руководителя» и «Пять искушений руководителя», написанных в жанре... Подробнее