Друзі, ми продовжуємо працювати в Харкові. Віримо в ЗСУ і Нашу Перемогу! Слава Україні!
Ваш кошик порожній.
Версия сайта на русском языке
Вы всегда можете переключить на украинский язык, воспользовавшись переключателем в шапке сайта
СПАСИБО
Особистий кабінет
Категорії книг
По второму кругу
| Код товару: 3296 |
Код товару: 3296
175 грн
- Дешевше не знайдеш
- Тільки оригінальні книги
- Безкоштовна доставка від 1500 грн
-
- Доставка:
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
-
- Гарантія:
- Повернення, обмін протягом 14 днів
-
- Варіанти оплати:
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD
Автор: Ларс Колинд
Видавництво: Balance Business Books
Обкладинка
Тверда
К-ть сторінок
280 стр
ISBN
966-415-0193
Мова
російська
- Дешевше не знайдеш
- Тільки оригінальні книги
- Безкоштовна доставка від 1500 грн
Опис книги По второму кругу
Бібліотека Уортоновской бізнес-школи Wharton School Publishing
Сьогодні ваш бізнес приносить прибуток. Ви знаходитесь на вершині успіху. Але під блискучою поверхнею вже можуть визрівати насіння прийдешніх лих. Може бути, ви заледащіли, впали в благодушний настрій і сповнилися пихи? І те ж саме відноситься до всього персоналу вашої організації?
Це трапляється навіть з кращими в світі компаніями. Не допускайте, щоб це сталося з вами! Без сумніву, є певні механізми, пов'язані з успіхом, які перетворюють живі та креативні організації в зарозумілі бюрократичні структури. Чому ж керівники абсолютно не помічають цих механізмів навіть на тому етапі, коли організаційний занепад стає чітко видно сторонньому спостерігачеві? Що ж засліплює керівництво цих організацій і заважає йому вжити відповідних заходів? Що можна зробити для того, щоб уникнути занепаду і створити платформу для переходу до другого цикл, - цикл оновлення і зростання? Книга знаменитого Ларса Колінда "За другому колу" розповідає про те, як можна подолати організаційний спад і вийти в другий цикл успіху. Виходячи зі свого досвіду революційного перетворення компанії Oticon, світового лідера у виробництві слухових апаратів, Колінда показує, як можна виявити перші ознаки неблагополуччя, вжити ефективних і швидкі профілактичні заходи і перейти в другій цикл організаційного розвитку. Автор пропонує поетапний процес, який повинен вдихнути нове життя в зрілу організацію.
Відкрийте для себе потужні засоби оцінки, лідерства та трансформації! Виявити перші ознаки прийдешніх проблем ... І почніть новий цикл успіху!