Стратегические перемены в реальном времени

Код товару: 3154

Автор: Роберт В. Джейкобс

Видавництво: Balance Business Books

Код товару: 3154

95 грн

6 людей додали у Вишлист

Скоро у продажу

Дата надходження поки не відома

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1000 грн

- Доставка:
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
- Кур'єром за 1 годину (тільки Харків)
- Гарантія:
- Повернення, обмін протягом 14 днів
- Варіанти оплати:
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD

Автор: Роберт В. Джейкобс

Видавництво: Balance Business Books

Обкладинка

Тверда

К-ть сторінок

408 стр

ISBN

966-8216-733

Мова

російська

Незабаром у продажу Маркетинг Стратегічний маркетинг

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1000 грн

Доставка:
Вартість від 29 грн
Термін доставки 1-4 дні
Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
Кур'єром за 1 годину (тільки Харків)

Гарантія:
Повернення, обмін протягом 14 днів

Варіанти оплати:
Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
Картою VISA або MASTERCARD

Опис Відгуки (0)

Опис

Опис книги Стратегические перемены в реальном времени

Що таке стратегічні зміни в реальному часі?

Стратегічні зміни в реальному часі - це спосіб змінити підхід до здійснення процесу змін в організаціях, з метою домогтися наступних результатів:

Швидкого і того, що відбувається в реальному часі перетворення діяльності всієї організації; планування та впровадження є невіддільними частинами цього процесу.
Синхронної реалізації змін, які починаються одночасно у всіх структурних підрозділах організації.
Концентрації діяльності по здійсненню змін, спрямованої на досягнення єдиної мети, формування відданості спільній справі і зацікавленості в досягненні результатів, що є природним наслідком залучення людей до процесу змін.
Усвідомлення людьми процесу змін у всій організації і прийняття відповідальності за його успішну реалізацію.
Отримання цілісної широкомасштабної картини дійсності і створення на її основі бази даних, які зможе використовувати кожен співробітник організації при плануванні та впровадженні змін.
Формування у людей такої точки зору, коли зміни розглядаються як невід'ємна частина "цієї роботи".
Реалізації істотних змін в роботі всієї організації.

Відгуки (0)