Несамовита стійкість. Боротьба зі стресом на робочому місці завдяки розмові за розмовою

Сьюзен Скотт – визнана експертка з розвитку лідерства та ефективної комунікації, яка понад 20 років допомагає провідним компаніям трансформувати корпоративні розмови, щоб досягати значних результатів. Вона є засновницею Fierce, Inc. – міжнародної тренінгової компанії, яка працює з Global 1000 компаніями, допомагаючи їм покращувати комунікацію та корпоративну культуру.

Серед клієнтів Fierce, Inc. – Yahoo, Starbucks, Cisco, Nestlé, Coca-Cola та інші глобальні корпорації. Як авторка світового бестселера «Несамовиті розмови» (Fierce Conversations), Скотт розробила унікальну методику, яка навчає відверто і чесно спілкуватися, вирішувати конфлікти та будувати довірливі відносини в команді та бізнесі. Її головний принцип: «Якість вашого життя залежить від якості ваших розмов». Вона вірить, що відкриті, змістовні та сміливі діалоги є основою успішного лідерства та продуктивної роботи.

Сьюзен Скотт живе в Сіетлі, штат Вашингтон, продовжуючи працювати над новими програмами розвитку лідерства. Як авторка передмови до книги Едварда Белтрана «Несамовита стійкість», вона підтримує ідею, що комунікація є ключем до подолання стресу, створення здорового робочого середовища та підвищення ефективності.

Її книги та методики є обов’язковими для всіх, хто прагне вдосконалити свої комунікативні навички, зміцнити команди та досягти успіху в кар’єрі та житті.

Едвард Джейсон Белтран – визнаний експерт у сфері розвитку лідерства, корпоративної комунікації та управління стресом. Він обіймає посаду генерального директора Fierce Inc., де керує розробкою інноваційних підходів до навчання, включаючи технологічні рішення для покращення робочого середовища.

Маючи більш ніж 20 років досвіду роботи у відомих компаніях Arthur Anderson і PwC, Белтран поєднує фінансову експертизу, стратегічне управління та технологічні інновації. Він здобув ступінь MBA у Школі бізнесу Росса, а також проходив навчання у Вортоні та Гарварді, що сформувало його підхід до ефективного використання технологій у розвитку лідерства.

Белтран створив Pulse від Fierce – платформу, яка використовує біометричний інтелект для аналізу стресу та побудови ефективних комунікацій у реальному часі. Його унікальний підхід допомагає компаніям покращувати корпоративну культуру, підвищувати продуктивність та знижувати рівень стресу серед працівників.

Його книжка «Несамовита стійкість. Боротьба зі стресом на робочому місці завдяки розмові за розмовою» пропонує практичні методики подолання робочого стресу та вигорання через свідоме спілкування. У ній він ділиться стратегіями ефективного лідерства, саморозвитку та створення здорового робочого середовища.