Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Код товару: 100964

Автор: Дэниел Койл

Видавництво: КМ-Букс

Код товару: 100964

198 грн

2 людини додали у Вишлист

Нема в продажі

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1000 грн

- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
- Повернення, обмін протягом 14 днів
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD

Автор: Дэниел Койл

Видавництво: КМ-Букс

Обкладинка

Тверда

К-ть сторінок

272 стр

ISBN

978-5-389-13183-5

Формат

140x210 мм

Вага

435 г

Мова

російська

Бізнес-романи Інше

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1000 грн

Доставка:

Вартість від 29 грн
Термін доставки 1-4 дні
Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта

Гарантія:

Повернення, обмін протягом 14 днів

Варіанти оплати:

Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
Картою VISA або MASTERCARD

Опис Відгуки (0)

Опис

Опис книги Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Чому одним командам вдається прийти до успіху, а іншим - ні? Напевно, успішні команди складаються з професіоналів, а неуспішні - з дилетантів і ледарів? Деніел Койл, американський журналіст і автор бестселерів New York Times вважає інакше. На його думку, важлива складова успіху - це «культурний код», або культура взаємодії всередині колективу, незалежно від його розміру. Ретельно проаналізувавши діяльність найбільш ефективних команд, наприклад Google, Pixar або спецназ ВМС США, Койл виявив три важливих принципи, що лежать в основі взаємодії всередині команди.

Виконуючи рекомендації Деніела Койла, ви зумієте зібрати відмінну команду, дізнаєтеся, яким керівником потрібно бути і як створити оптимальні умови для роботи. «Культура групи - одна з найпотужніших сил на планеті. Ми відчуваємо її присутність в успішному бізнесі, кращих спортивних командах, щасливих сім'ях, і ми відчуваємо її відсутність або "токсичність". Ми здатні оцінити її вплив на кінцевий результат. Проте механізми дії такої культури залишаються загадкою. Всі хочуть створити сильну культуру в своїй організації, співтоваристві і сім'ї. Всі розуміють, що вона ефективна. Ми просто до сих пір не знали, як саме вона працює ... »(Деніел Койл)

Відгуки (0)