Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе (тверда обкладинка)

Сегодня нам нужны смелые организации, не боящиеся развиваться и идти в ногу со временем. Однако компании, особенно крупные, до сих пор остаются слишком бюрократическими. Изменения в них производятся медленно, потребности работников не учитываются, а инновационные решения не рождаются. Как таким организациям стать креативными, гибкими и современными? Гарри Гэмел и Микеле Занини представляют новый взгляд на вашу компанию.

В основе их теории – бизнес-модель, ориентированная на человека. В этой книге авторы излагают план, который поможет преодолеть чрезмерную бюрократию и запустить революционные изменения в компании. Они заводят читателей в образцовые предприятия, которым удалось перевернуть традиционную модель и создать динамическую организацию с минимальным уровнем формализма. Но самое главное — дают важный урок: чем больше ваш бизнес заботится о людях сегодня, тем лучше и устойчивее он будет завтра.

Чем хороша книга Человекократия

• Авторы – соучредители Management Lab, организации, разрабатывающей технологии и инструменты для поддержки прорывных управленческих инноваций.
• Одна из самых убедительных критик бюрократии, которая переосмысливает старые методы управления и вдохновляет создавать организации будущего, способные быть гибкими, новаторскими и ориентированными на людей.
• Представляет читателям дорожную карту, которая поможет организациям освободить креативность, энергию и устойчивость путем с помощью основного ресурса каждой компании — работающих там людей.