Друзі, ми продовжуємо працювати в Харкові. Віримо в ЗСУ і Нашу Перемогу! Слава Україні!
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images4/kniga-ljudynokratija-stvorennja-kompanij-2-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images11/kniga-ljudynokratija-stvorennja-kompanij-21-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images11/kniga-ljudynokratija-stvorennja-kompanij3-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images11/kniga-ljudynokratija-stvorennja-kompanij4-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images11/kniga-ljudynokratija-stvorennja-kompanij5-350x465.png)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images11/kniga-ljudynokratija-stvorennja-kompanij6-350x465.png)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images11/kniga-ljudynokratija-stvorennja-kompanij7-350x465.png)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images11/kniga-ljudynokratija-stvorennja-kompanij8-350x465.png)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images11/kniga-ljudynokratija-stvorennja-kompanij9-350x465.png)
Друзі, ми продовжуємо працювати в Харкові. Віримо в ЗСУ і Нашу Перемогу! Слава Україні!
Код товара: 137780 |
Фото
Автор: Гері Гемел, Мікеле Заніні
Издательство: Лабораторія
Переплет
Мягкий
К-во страниц
320 стр
ISBN
978-617-7965-62-5
Формат
145х215 мм
Язык
украинский
Сегодня нам нужны смелые организации, не боящиеся развиваться и идти в ногу со временем. Однако компании, особенно крупные, до сих пор остаются слишком бюрократическими. Изменения в них производятся медленно, потребности работников не учитываются, а инновационные решения не рождаются. Как таким организациям стать креативными, гибкими и современными? Гарри Гэмел и Микеле Занини представляют новый взгляд на вашу компанию.
В основе их теории – бизнес-модель, ориентированная на человека. В этой книге авторы излагают план, который поможет преодолеть чрезмерную бюрократию и запустить революционные изменения в компании. Они заводят читателей в образцовые предприятия, которым удалось перевернуть традиционную модель и создать динамическую организацию с минимальным уровнем формализма. Но самое главное — дают важный урок: чем больше ваш бизнес заботится о людях сегодня, тем лучше и устойчивее он будет завтра.
Чем хороша книга Человекократия