Bizlit +380995622563
Нет в наличии

Техники успешного рекрутмента

Код товара: 706

Автор: Татьяна Баскина

Издательство: Альпина Паблишер
Код товара: 706
201 грн
201

21 человек добавил в Вишлист

Нет в продаже

Автор: Татьяна Баскина

Издательство: Альпина Паблишер

Переплет

Мягкий

К-во страниц

288 стр

ISBN

978-5-9614-4540-4

Формат

130х200 мм

Вес

310 г

Язык

русский

Описание книги Техники успешного рекрутмента

Цитата

«Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение соответствует тому, что говорит кандидат, и не вступает ли оно в противоречие с вербальными проявлениями. Например, если кандидат расположился на значительном отдалении от вас, это может всего-навсего означать, что он высокого роста и ему неудобно сидеть вплотную к столу. А вот насколько убедительны слова кандидата о том, что он опытный продавец, если при этом ваш собеседник не смотрит вам в глаза и нервно сжимает руки?»
Татьяна Баскина

О чем книга «Техники успешного рекрутмента»

Это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. Автор книги Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов в последовательности их возникновения перед «кадровиком» в процессе реального рекрутмента:

  • от обсуждения открывшейся вакансии с линейным руководителем к поиску подходящих кандидатов в печатных и электронных СМИ и Интернете;
  • от анализа полученных резюме к телефонному интервью и его специфике (правила рекрутингового звонка / презентация компании и вакансии / квалификационные вопросы / техника работы с возражениями и т.д.);
  • от личного интервью и его специфики (формат интервью / вопросы, которые необходимо задать / вербальное и невербальное поведение кандидата и т.д.) к процессу принятия решения по его результатам и презентации кандидата линейному руководителю.

Книга также содержит анализ типичных ошибок рекрутеров, ответы на часто задаваемые вопросы о технологии и перспективах классического рекрутмента и множество приложений (словарь терминов, примеры вопросов для личного интервью, образец текста вакансии для размещения в СМИ и Интернете, форма для подготовки линейного руководителя к интервью с кандидатом и т.д.).

Почему книга «Техники успешного рекрутмента» достойна прочтения

  • Это собрание компетентных практических рекомендаций для рекрутеров; следование этим советам сделает процесс поиска кандидата на ту или иную вакансию быстрым и эффективным.
  • Второе, переработанное и дополненное издание книги существенно отличается от первого издания, вышедшего в 2008 году. Среди отличий: большое количество ссылок на интернет-ресурсы, без которых невозможно представить современный, обновленный и активно развивающийся рынок рекрутмента.

Кто автор

Татьяна Баскина занимается подбором персонала и кадровым консалтингом более 17 лет, имеет степень MBA по специальности «международный бизнес» (университет Case Western Reserve University, Cleveland, USA). С января 1999 года работает в кадровом холдинге АНКОР, пройдя за эти годы путь от консультанта до заместителя генерального директора; автор курса обучения технологии рекрутмента для сотрудников компании и ее клиентов.

Отзывы о Техники успешного рекрутмента

0 / 5


5 звёзд

0

4 звезды

0

3 звезды

0

2 звезды

0

1 звезда

0


Техники успешного рекрутмента отзывы

Авторы книги Техники успешного рекрутмента

https://bizlit.com.ua/image/cache/data/avtor/avtor-tatjana-baskina-90x120.jpg
Занимается теорией и практикой рекрутмента свыше 10 лет. Работала в крупной международной производственной компании, затем в британской хедхантинговой компании. Прошла специальный курс обучения... Подробнее