Друзі, ми працюємо. Віримо в ЗСУ і нашу Перемогу! Слава Україні!
Друзі, ми працюємо. Віримо в ЗСУ і нашу Перемогу! Слава Україні!
Код товару: 1351 |
Автор: Константин Бакшт
Видавництво: Питер
Обкладинка
Тверда
К-ть сторінок
288 стр
ISBN
978-5-496-02274-3
Формат
170х240 мм
Вага
362 г
Мова
російська
В сучасних умовах жорстокої конкуренції сильні кадри - найважливіший фактор успіху бізнесу. Керівник і власник бізнесу може делегувати право підпису, оперативне управління фінансами. Але відповідальність за підбір і розстановку ключових людей в команді, яка забезпечує управління і контроль в його бізнесі, лежить на ньому. І тільки на ньому.
Найбільш професійні керівники, такі як Сем Уолтон (Wal-Mart), Джек Уелч (General Electric) і Акіо Моріта (SONY), протягом усієї професійної кар'єри шукали і вербували співробітників в свою команду. Так само, як їм, Вам має сенс особисто брати участь в наборі кадрів на деякі найбільш важливі для Вас позиції. Книга являє конкретні причини, чому не працюють традиційні методи, і унікальну технологію набору персоналу як з відкритого ринку, так і з внутрішнього шляхом проведення конкурсу на основі кадрового ассессмента.
Пропонується і альтернативний варіант - вербування, необхідна, коли Ви вже пригледіли цікавить співробітника і Ваша мета - запросити на роботу в Компанію саме його. Завдяки впровадженню в Ваш бізнес запропонованої системи набір кадрів стане для Вас не проблемою, а конкурентною перевагою.
Ви зможете вибудувати набір кадрів в Вашої Компанії так, щоб вербувати в свою команду відмінних співробітників на вельми привабливих для Вас умовах! Видання адресоване власникам і керівникам комерційних підприємств, а також всім, хто тільки створює свій перший бізнес-проект.