Немає в наявності
Bizlit +380995622563
Немає в наявності

Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион

Код товару: 100127
Код товару: 100127
225 грн
225

4 людини додали у Вишлист

Нема в продажі

Обкладинка

М'яка

К-ть сторінок

272 стр

ISBN

978-5-9614-6876-2

Формат

170х240 мм

Вага

350 г

Мова

російська

Опис книги Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион

Цінність книги в дуже конкретних кейсах з багатого досвіду Любові Сергіївни в організації корпоративного навчання. Цікаво читати, який шлях проходила обкатка тих чи інших підходів, які моделі і принципи народжувалися в результаті. Безумовно, книга може стати цінним джерелом для тих, хто вдосконалюється в L D, і для всіх, хто розвивається сам і прагне розвивати інших.

Ірина Жук

радник генерального директора Академії Росатома

Про корпоративне об'єднання. Високохудожньо - таке моє головне враження від книги Любові Сергіївни Гвозділіной. Автором представлена ​​багатюща палітра різних ситуацій (кейсів) з практики корпоративного навчання. Представлені рішення, історії з життя, байки написані смачно, багато. І по різноманіттю використаних фарб і відтінків, і по спектру згадуваних імен. Самобутність авторської манери письма стилістично (якісним контентом і пропрацьованністю форми) нагадує картини старих майстрів. Зараз так вже не пишуть ... Ні-ні, пишуть. Читати подано!

Марк Кукушкін

старший партнер компанії «Тренінг-бутик», партнер компаній Best T D Group і АSR, автор проектів «Відкритий тренерський університет Марка Кукушкіна» (ОТУМКА) і «Бенкет: фестиваль практик розвитку», співголова комісії НАСДОБР по сертифікації бізнес-тренерів

Книга - не тільки збірник кращих практик, а, в першу чергу, чесна і сильна професійна позиція. Книга буде корисна і додасть впевненості всім, хто готовий бути частиною бізнесу, а значить, знімати «локшину» експертної думки, догми і симулякри HR-інструментів.

Галина Тихонова директор по залученню та розвитку персоналу, Євраз

Це точно буде цікаво всім людям, залученим в професійну роботу з персоналом.

Ігор Ямов

заступник генерального директора з роздрібного бізнесу СПАО «Ингосстрах»

Цитата

«Керівник як наставник» - сама життєздатна модель наставництва, яка за весь час моїх спостережень довела це на практиці. Тому що в цій моделі закладена, як кажуть колеги-консультанти, оптимальна мотивація.

Хто автор

Гвозділіна Любов Сергіївна - за освітою викладач і перекладач, кандидат філологічних наук. З 1993 року займається навчанням в бізнесі. Організатор і керівник двох корпоративних університетів, викладач програм професійної підготовки фахівців з навчання та розвитку персоналу. Лауреат професійної премії Trainings «За внесок в розвиток ринку корпоративного навчання», автор численних публікацій в профільних ЗМІ, учасник професійних форумів та об'єднань з питань роботи з персоналом, навчання та розвитку, корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

«У цей офіційний послужний список обов'язково хочеться вмістити рядок про те, що мені дуже подобається моя робота. По-моєму, це простий і надійний рецепт work life balance - робити, що любиш, і любити, що робиш ». Любов Гвозділіна

Про що

У сучасному бізнесі зосереджений унікальний потенціал знань. Їх обсяг і якість перевершують можливості академічної освіти, а їх носії отримують унікальні конкурентні переваги. Особлива роль в цьому процесі належить корпоративного навчання (L D). Яким воно має бути, щоб впливати на результати бізнесу? Що таке бізнес-інтегроване навчання і як в руках керівника воно стає необхідним інструментом управління процесами і людьми?

Автор цієї книги, Любов Гвозділіна, більше 20 років очолювала функцію навчання у великих корпораціях. Вона ділиться своїми спостереженнями про роль і місце навчання в бізнесі, наводячи приклади з міжнародної практики, досвіду російського L D-ринку і професійного закулісся.

Для кого

Книга адресована всім, хто пов'язаний з корпоративним навчанням, - керівникам і співробітникам, HR- і L D-фахівцям, тренерам і консультантам в області роботи з персоналом. Однак цей «багатожанровий збірник» (до неї ввійшли статті автора, пости на форумах, листування та інші матеріали) може бути цікавий і більш широкої аудиторії.

Ця книга заслуговує прочитання, тому що:

  • автор понад 20 років керувала функцією навчання в великих компаніях і є авторитетним експертом HR-ринку;
  • книга навчить капіталізувати наявний досвід і знання в області корпоративного навчання і рухатися вперед від досягнутого, що дасть безумовну конкурентну перевагу перед любителями все починати «з нуля», а також підбирати і створювати HR-технології та інструменти, які дійсно необхідні конкретному бізнесу;
  • в матеріалах книги (статтях, постах на форумах, фрагментах листування, окремих розділах) зачіпається широкий спектр професійних тим, технологій і інструментів, розбираються корисні кейси, в тому числі на прикладі найбільших російських компаній - ВТБ, Іногсстрах і т.д.

Ще відгуки

Досвід Майстри в області системного розвитку персоналу з реальними інструментами переданий в живому і оригінальному форматі!

Наталя Лебедєва,

засновник і генеральний директор KPG Training Сenter

Дорогі читачі! У вас є рідкісна можливість прочитати книгу, засновану не так на вигадках автора, далекого від тих подій і компетенцій, які в силу затребуваності викликають потік різної літератури, а від ПРАКТИКА, який присвятив половину професійному житті проблем корпоративного навчання і розвитку персоналу в великих і складних структурах. Матеріал цієї книги змушує задуматися навіть тих, хто сам має подібний досвід - і це прекрасно! Немає нічого нудніше «книги відповідей»! Немає нічого цікавіше «книги розумних питань»! Саме така книга перед вами - що змушує міркувати, сперечатися з автором, змінювати щось у власних установках і принципах ... І, звичайно, вона читається як пригодницький роман, тому що в ній розповідається про конкретні кейсах, про життя великих організацій і про людські слабкості і перемогах. Приємного читання! Автор, пиши ще!

Марина Вишнякова,

керуючий партнер РМ ТЕАМ

Ця книга, з одного боку, захоплююча історія одного з найдосвідченіших професіоналів нашого ринку в області навчання і розвитку, а з іншого - реальний довідник, в якому керівники бізнесу і фахівці з навчання можуть знайти багато думок та ідей щодо побудови ефективної системи навчання і розвитку в своїх організаціях! Якщо ви недавно в ролі T D - читайте негайно! Якщо ви професіонал - зіставте своє бачення і досвід з позицією автора, дуже потрібне заняття. Рекомендую.

Володимир Соловйов,

керуючий партнер Групи компаній EVERYCO, член Ради з професійним кваліфікаціями в галузі управління персоналом при Президентові РФ

Ця книга - особистий досвід і особиста рефлексія, а це завжди найцінніше. Автор книги належить першому в Росії поколінню фахівців з навчання та розвитку, які не просто працюють на цьому ринку, але і створювали його своїми руками. Бажаю книзі і Любові Сергіївні Гвозділіной успіхів і довгої професійному житті!

Наталія Толстая,

керуючий партнер компанії «Амплуа»

Багато років тому я прочитав чудову книгу «Навчаючись у пацієнта». Її автор - Патрік Кейсмент, відомий психотерапевт. Книга про те, як сам пацієнт вказує терапевта на його (терапевта) помилки і вдалі ходи, і часто несвідомо повідомляє, як йому допомогти. Терапевта потрібно бути відкритим, слухати і чути, розуміти свої реакції, міркувати. І головне - потрібно прагнути до реальної користі для пацієнта, а не до того, щоб випробувати на ньому черговий новий метод. Тема книги «Навчання в бізнесі. Хто кому Пігмаліон »- корпоративне навчання. Але висновки я зробив схожі. Це книга, написана людиною, люблячим свою справу, і не дивлячись на серйозний досвід, а може і завдяки йому - продовжують навчатися у своїх клієнтів.

Павло Безручко,

керуючий партнер «ЕКОПСИ Консалтинг»

Відгуки про Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион

0 / 5

5 зірок

0

4 зірки

0

3 зірки

0

2 зірки

0

1 зірка

0


Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион відгуки

Автори книги Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион

Любовь Гвоздилина
https://bizlit.com.ua/image/cache/data/authors5/avtor-ljubov-gvozdilina-90x120.jpg
 По образованию преподаватель и переводчик, кандидат филологических наук. С 1993 года занимается обучением в бизнесе. Организатор и руководитель двух корпоративных университетов, преподаватель... Подробнее