Немає в наявності
Bizlit +380995622563
Немає в наявності

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Код товару: 971
Код товару: 971
159 грн
159

21 людина додала у Вишлист

Очікується
Наявність не раніше, ніж через 30 днів

Обкладинка

Тверда

К-ть сторінок

159 стр

ISBN

978-5-9614-4407-0

Формат

145х215 мм

Вага

300 г

Мова

російська

Опис книги Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Ця книга може стати настільною для багатьох керівників, а не лише для HR-фахівців, тому що грамотно вибудувана система мотивації дозволяє підвищити не тільки рівень лояльності співробітників, а й ефективність їх діяльності, а значить, і результативність всієї організації.

Олена Скорини, HR-директор холдингу СЗНК

Книга корисна своєю практичною спрямованістю. У ній представлений комплексний підхід, що дозволяє перетворити цілі та завдання компанії в систему мотивації для кожного співробітника, починаючи від рядового виконавця і закінчуючи топ-менеджерами.

Кирило Варламов, виконавчий директор компанії NAUMEN

Зізнаюся, я рідко з інтересом читаю книги російських авторів, але та, яку ви тримаєте в руках, - приємний виняток. У ній розкриваються теорія і реальні методики, мотиваційні схеми та інструменти, які можна відразу ж застосувати в будь-якій російській компанії. Перевірено на власному досвіді: те, про що говорить автор, не тільки працює на практиці, а й дає хороший результат.

Сергій Ненашев, голова ради директорів групи компаній «Вітрина»

Цитата

«Коли працівник зрозуміє, що його заохочення залежить від досягнення стратегічних цілей, тоді стратегія стане воістину повсякденною роботою кожного» .

Д. Нортон, Р. Каплан

Про що книга «Мотивація і оплата праці: Інструменти. Методики. Практика »

Це практична покрокова інструкція по створенню ефективної системи оплати праці та мотивації, яка враховує специфіку конкретної компанії, особливості її корпоративної культури і працює на досягнення її стратегічних цілей. Ви не тільки навчитеся правильно формувати постійну і змінну частини заробітної плати співробітників, але і дізнаєтеся, як досягти балансу системного та індивідуального підходів, домогтися справжньої лояльності співробітників і перетворити їх здатності в капітал, що приносить високий дохід.

Чому книга гідна прочитання

У ній не тільки зібрані кращі західні практики, а й розказано, як їх адаптувати до українських умов і унікальним особливостям кожної компанії.

Окремий розділ присвячений такій важливій темі як нематеріальна мотивація і секрети залучення і утримання найбільш цінних співробітників.

Ця книга допомагає не тільки створити ефективну систему мотивації і оплати праці, а й успішно впровадити її, обійшовши всі «підводні камені».

Для кого ця книга

Для керівників, директорів та менеджерів з персоналу, а також для всіх, хто хоче, щоб компанія досягла видатних результатів зусиллями мотивованих і талановитих співробітників.

Хто автор

Олена Ветлужских - відомий російський консультант, бізнес-тренер і сертифікований коуч.

Відгуки про Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

0 / 5

5 зірок

0

4 зірки

0

3 зірки

0

2 зірки

0

1 зірка

0


Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика відгуки

Автори книги Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Елена Ветлужских
https://bizlit.com.ua/image/cache/data/avtor/avtor-elena-vetluzhskih-90x120.jpg
Консультант, бизнес-тренер ряда ведущих российских компаний, профессиональный коуч. Ведущий консультант по управлению, преподаватель курса «Управление персоналом», MBA-института МИРБИС.... Подробнее