Друзі, ми працюємо. Віримо в ЗСУ і нашу Перемогу! Слава Україні!
Ваш кошик порожній.
Версия сайта на русском языке
Вы всегда можете переключить на украинский язык, воспользовавшись переключателем в шапке сайта
СПАСИБО
Особистий кабінет
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
| Код товару: 971 |
Код товару: 971
159 грн
21 людина додала у Вишлист
Нема в продажі
- Дешевше не знайдеш
- Тільки оригінальні книги
- Безкоштовна доставка від 1000 грн
-
- Доставка:
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
-
- Гарантія:
- Повернення, обмін протягом 14 днів
-
- Варіанти оплати:
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD
Автор: Елена Ветлужских
Видавництво: Альпина Паблишер
Обкладинка
Тверда
К-ть сторінок
159 стр
ISBN
978-5-9614-4407-0
Формат
145х215 мм
Вага
300 г
Мова
російська
- Дешевше не знайдеш
- Тільки оригінальні книги
- Безкоштовна доставка від 1000 грн
Опис книги Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Ця книга може стати настільною для багатьох керівників, а не лише для HR-фахівців, тому що грамотно вибудувана система мотивації дозволяє підвищити не тільки рівень лояльності співробітників, а й ефективність їх діяльності, а значить, і результативність всієї організації.
Олена Скорини, HR-директор холдингу СЗНК
Книга корисна своєю практичною спрямованістю. У ній представлений комплексний підхід, що дозволяє перетворити цілі та завдання компанії в систему мотивації для кожного співробітника, починаючи від рядового виконавця і закінчуючи топ-менеджерами.
Кирило Варламов, виконавчий директор компанії NAUMEN
Зізнаюся, я рідко з інтересом читаю книги російських авторів, але та, яку ви тримаєте в руках, - приємний виняток. У ній розкриваються теорія і реальні методики, мотиваційні схеми та інструменти, які можна відразу ж застосувати в будь-якій російській компанії. Перевірено на власному досвіді: те, про що говорить автор, не тільки працює на практиці, а й дає хороший результат.
Сергій Ненашев, голова ради директорів групи компаній «Вітрина»
Цитата
«Коли працівник зрозуміє, що його заохочення залежить від досягнення стратегічних цілей, тоді стратегія стане воістину повсякденною роботою кожного» .
Д. Нортон, Р. Каплан
Про що книга «Мотивація і оплата праці: Інструменти. Методики. Практика »
Це практична покрокова інструкція по створенню ефективної системи оплати праці та мотивації, яка враховує специфіку конкретної компанії, особливості її корпоративної культури і працює на досягнення її стратегічних цілей. Ви не тільки навчитеся правильно формувати постійну і змінну частини заробітної плати співробітників, але і дізнаєтеся, як досягти балансу системного та індивідуального підходів, домогтися справжньої лояльності співробітників і перетворити їх здатності в капітал, що приносить високий дохід.
Чому книга гідна прочитання
У ній не тільки зібрані кращі західні практики, а й розказано, як їх адаптувати до українських умов і унікальним особливостям кожної компанії.
Окремий розділ присвячений такій важливій темі як нематеріальна мотивація і секрети залучення і утримання найбільш цінних співробітників.
Ця книга допомагає не тільки створити ефективну систему мотивації і оплати праці, а й успішно впровадити її, обійшовши всі «підводні камені».
Для кого ця книга
Для керівників, директорів та менеджерів з персоналу, а також для всіх, хто хоче, щоб компанія досягла видатних результатів зусиллями мотивованих і талановитих співробітників.
Хто автор
Олена Ветлужских - відомий російський консультант, бізнес-тренер і сертифікований коуч.
Відгуки про Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика відгуки
Автори книги Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Інші книжки цього автора
З цим товаром купують