Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Код товару: 78693

Читати

Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR книга купить

Автор: Олеся Таран

Видавництво: Альпина Паблишер

Код товару: 78693

340 грн

25 людей додали у Вишлист

Очікується

Наявність не раніше, ніж через 30 днів

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1000 грн

- Доставка:
- Вартість від 29 грн
- Термін доставки 1-4 дні
- Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
- Кур'єром за 1 годину (тільки Харків)
- Гарантія:
- Повернення, обмін протягом 14 днів
- Варіанти оплати:
- Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
- Картою VISA або MASTERCARD

Автор: Олеся Таран

Видавництво: Альпина Паблишер

Обкладинка

Тверда

К-ть сторінок

192 стр

ISBN

978-5-9614-5889-3

Формат

145х215 мм

Вага

350 г

Мова

російська

Менеджмент HR. Кадри

Дешевше не знайдеш
Тільки оригінальні книги
Безкоштовна доставка від 1000 грн

Доставка:
Вартість від 29 грн
Термін доставки 1-4 дні
Доставляємо службами Нова Пошта або Укрпошта
Кур'єром за 1 годину (тільки Харків)

Гарантія:
Повернення, обмін протягом 14 днів

Варіанти оплати:
Готівкою (в відділенні кур'єрської служби)
Картою VISA або MASTERCARD

Опис Відгуки (0)Автори

Опис

Опис книги Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Цитата

«Комунікація, а особливо в рекрутменте, сповнена нюансів. Помилки, які ми здійснюємо в спілкуванні з клієнтами, кандидатами, начальством і підлеглими, зазвичай мають одні і ті ж коріння. Всі вони ростуть з наших індивідуальних особливостей - або, висловлюючись прямо, недоліків. Перший крок, який потрібно зробити на шляху до успішної комунікації, - чесно зізнатися собі, що недоліки у вас є. Це може бути дуже складно і навіть болісно, але інакше ніяк. Другий крок - почати усувати ці недоліки або хоча б взяти їх під контроль. »
Олеся Таран

Про що книга «Алгоритм успішного спілкування при підборі персоналу: Лайфхак для керівників та HR»

Запорука успіху при підборі персоналу - правильно вибудувана комунікація на всіх етапах. Автор пропонує чіткий алгоритм спілкування при підборі працівників: як скласти список конкретних вимог до кандидата, провести співбесіду, оцінити професіоналізм претендентів, допомогти новачкові на робочому місці.

Чому книга «Алгоритм успішного спілкування при підборі персоналу: Лайфхак для керівників та HR» гідна прочитання

Автор розбирає основні комунікативні помилки, що виникають при взаємодії рекрутерів, замовників і кандидатів, і пропонує конкретні кроки, як їх можна запобігти.
У книзі детально розписані цілі, які потрібно досягти при підборі нового співробітника. Чим краще ви будете розуміти, за що відповідаєте, кому і що повинні, від кого і що маєте право вимагати, тим менше у вас шансів помилитися.
Плюс книги - універсальність підходу: методика, викладена тут підійде і співробітникам кадрових агентств, і внутрішньому HR, і вдумливому наймати менеджеру.
У книзі запропоновані тести, які допоможуть оцінити успішність роботи при підборі персоналу.

Для кого ця книга

Для рекрутерів, консультантів з підбору персоналу, що наймають менеджерів і керівників компаній.

Відгуки (0)

Відгуки про Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

0 / 5

5 зірок

4 зірки

3 зірки

2 зірки

1 зірка

Залишити відгук