Немає в наявності
Bizlit +380995622563
Немає в наявності

Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Код товару: 78693

Автор: Олеся Таран

Видавництво: Альпина Паблишер
Код товару: 78693
340 грн
340

25 людей додали у Вишлист

Очікується
Наявність не раніше, ніж через 30 днів

Автор: Олеся Таран

Видавництво: Альпина Паблишер

Обкладинка

Тверда

К-ть сторінок

192 стр

ISBN

978-5-9614-5889-3

Формат

145х215 мм

Вага

350 г

Мова

російська

Опис книги Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Цитата

«Комунікація, а особливо в рекрутменте, сповнена нюансів. Помилки, які ми здійснюємо в спілкуванні з клієнтами, кандидатами, начальством і підлеглими, зазвичай мають одні і ті ж коріння. Всі вони ростуть з наших індивідуальних особливостей - або, висловлюючись прямо, недоліків. Перший крок, який потрібно зробити на шляху до успішної комунікації, - чесно зізнатися собі, що недоліки у вас є. Це може бути дуже складно і навіть болісно, ​​але інакше ніяк. Другий крок - почати усувати ці недоліки або хоча б взяти їх під контроль. »
Олеся Таран


Про що книга «Алгоритм успішного спілкування при підборі персоналу: Лайфхак для керівників та HR»

Запорука успіху при підборі персоналу - правильно вибудувана комунікація на всіх етапах. Автор пропонує чіткий алгоритм спілкування при підборі працівників: як скласти список конкретних вимог до кандидата, провести співбесіду, оцінити професіоналізм претендентів, допомогти новачкові на робочому місці.

Чому книга «Алгоритм успішного спілкування при підборі персоналу: Лайфхак для керівників та HR» гідна прочитання

  • Автор розбирає основні комунікативні помилки, що виникають при взаємодії рекрутерів, замовників і кандидатів, і пропонує конкретні кроки, як їх можна запобігти.
  • У книзі детально розписані цілі, які потрібно досягти при підборі нового співробітника. Чим краще ви будете розуміти, за що відповідаєте, кому і що повинні, від кого і що маєте право вимагати, тим менше у вас шансів помилитися.
  • Плюс книги - універсальність підходу: методика, викладена тут підійде і співробітникам кадрових агентств, і внутрішньому HR, і вдумливому наймати менеджеру.
  • У книзі запропоновані тести, які допоможуть оцінити успішність роботи при підборі персоналу.

Для кого ця книга

Для рекрутерів, консультантів з підбору персоналу, що наймають менеджерів і керівників компаній.

Відгуки про Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

0 / 5

5 зірок

0

4 зірки

0

3 зірки

0

2 зірки

0

1 зірка

0


Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR відгуки

Автори книги Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Олеся Таран
https://bizlit.com.ua/image/cache/data/authors4/avtor-olesja-taran-90x120.jpg
Эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как... Подробнее