Друзі, ми продовжуємо працювати в Харкові. Віримо в ЗСУ і Нашу Перемогу! Слава Україні!
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images3/kniga-mirjaj-vazhlyve-okr-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images3/kniga-mirjaj-vazhlyve-okr1-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images3/kniga-mirjaj-vazhlyve-okr2-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images3/kniga-mirjaj-vazhlyve-okr3-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images3/kniga-mirjaj-vazhlyve-okr4-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images3/kniga-mirjaj-vazhlyve-okr6-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images3/kniga-mirjaj-vazhlyve-okr7-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images3/kniga-mirjaj-vazhlyve-okr8-350x465.jpg)
![](https://bizlit.com.ua/image/cache/data/images3/kniga-mirjaj-vazhlyve-okr9-350x465.jpg)
Друзі, ми продовжуємо працювати в Харкові. Віримо в ЗСУ і Нашу Перемогу! Слава Україні!
Код товара: 139785 |
Фото
0 человек добавили в Вишлист
Автор: Джон Дор
Издательство: Лабораторія
Переплет
Твердый
К-во страниц
288 стр
ISBN
978-617-8299-78-1
Формат
145х215 мм
Язык
украинский
Легендарный венчурный капиталист Джон Дор рассказывает, как система OKR помогла технологическим гигантам от Intel до Google добиться взрывного роста. Осенью 1999 года Джон Дор встретился с основателями стартапа Google и сделал наибольшую инвестицию в своей карьере – 12,5 миллионов долларов. Ларри Пейдж и Сергей Брин были вооружены удивительными технологиями, предпринимательской энергией и заоблачными амбициями, но без главного реального бизнес-плана.
Чтобы Google смог изменить мир, Пейдж и Брин должны были научиться выбирать правильные приоритеты. Им требовались своевременные, релевантные данные, чтобы отслеживать прогресс — измерять то, что имеет значение. Именно поэтому Дор научил их системе OKR – операционное совершенство: целые и ключевые результаты. В этой системе цели определяют, чего мы стремимся достичь; ключевые результаты – это то, как приоритетные цели будут достигнуты с помощью конкретных, измеряемых действий в установленные сроки. А цели каждого – от начального уровня до генерального директора – прозрачны для всей организации.
Почему стоит прочитать книгу «Миряй важное. OKR: простой метод вырасти в десять раз?