Друзі, ми продовжуємо працювати в Харкові. Віримо в ЗСУ і Нашу Перемогу! Слава Україні!
Ваша корзина пуста.
Версия сайта на русском языке
Вы всегда можете переключить на украинский язык, воспользовавшись переключателем в шапке сайта
СПАСИБО
Личный кабинет
Категории книг
- Рабочие тетради Gakken
- Рабочие тетради KUMON. Все книги серии!
- Самым маленьким
- Дошкольникам
- Школьникам
- Для подростков
- Для родителей
- Приключения Евы Шабшай
У світі мандрів і міграцій
500 грн
- PR. Брендинг
- Сервис / Маркетинг услуг
- Маркетинговые исследования
- Стратегический маркетинг
- Интернет-маркетинг
- Презентация
Клиенты на всю жизнь
400 грн
Коббл-Гілл
450 грн
Сила ділитися владою. Віддавати, щоб досягнути більшого
| Код товара: 139972 |
Фото
Код товара: 139972
360 грн
0 человек добавили в Вишлист
На складе
- Дешевле не найдешь
- Только оригинальные книги
- Бесплатная доставка от 1500 грн
-
- Доставка:
- Стоимость от 29 грн
- Срок доставки 1-4 дня
- Доставляем службами Новая Почта или УкрПочта
-
- Гарантия:
- Возврат, обмен в течение 14 дней
-
- Варианты оплаты:
- Наличными (в отделении курьерской службы)
- Картой VISA или MASTERCARD
Автор: Метью Барзун
Издательство: Наш Формат
Переплет
Твердый
К-во страниц
192 стр
ISBN
978-617-8277-71-0
Формат
140х210 мм
Язык
украинский
- Дешевле не найдешь
- Только оригинальные книги
- Бесплатная доставка от 1500 грн
Описание книги Сила ділитися владою. Віддавати, щоб досягнути більшого
Как крупные лидеры преуспевают в неопределенные времена? Изменив свое отношение к власти. Почему некоторые организации благодаря трудностям растут и преуспевают, а другие разрушаются под собственным весом? Ответ прост, но трансформационный: когда власть накапливается и властвует над другими, он ограничен. Но когда лидеры позволяют властям перетекать между группами, они могут расти бесконечно.
Хотя многие осознали пределы иерархии сверху вниз, лидерство «снизу вверх» так же плохо. Это такая же форма в обратном порядке. А кто желает быть внизу? Автор описывает лидеров, организации которых приобретают новую форму. Они самовоспроизводятся и самозаряжаются; они функционируют как констелляции – динамические, гибкие и восстанавливаемые сети разных, но переплетенных узлов. Барзун показывает нам, как мы можем распределить власть по всей организации, используя трение при принятии решений, более четко видя, когда рост подавляется, и способствуя творчеству и инновациям в каждой части организации.
В книге «Сила отдавать власть» Мэтью Барзун блестяще сочетает уроки американской истории и бизнеса с идеями своей карьеры в технологиях, политике и дипломатии, чтобы показать, как мы можем возглавить значительные изменения в наших компаниях, сообществах и даже наших нациях, приняв такое мышление. С помощью профилей таких разных лидеров, как Джейн Джейкобс, Ди Хок из Visa и президент Обама, Барзун показывает, как мы все можем создавать констелляции. Как пишет автор, изменения начинаются с осознания «мощности, которую мы можем создать, видя силу в других» и совместного скачка к лидерству.