Комплект Жесткие продажи + Жесткий SMM + Жесткий менеджмент

Комплект состоит из трех книг:

• Жесткие продажи
• Жесткий SMM
• Жесткий менеджмент

Жесткие продажи. Заставьте людей покупать при любых обстоятельствах.

Книга «Жесткие продажи: заставьте людей покупать при любых обстоятельствах» - это не учебник продажника, а книга агрессивного маркетинга от профессионала высшей категории. Автор книги – Дэн Кеннеди – является одним из самых высококвалифицированных и самых нужных консультантов по маркетингу. Стратегии продаж, наработанные навыки и талант, позволили Дену стать мультимиллионером.

Жесткий SMM. Выжать из соцсетей максимум.

Чтобы качественно продвигать компанию в социальных сетях нужно перестать гнаться за количеством лайков. Именно об этом говорит Дэн Кеннеди – успешный предприниматель, бизнес консультант, знаток маркетинга и грамотного продвижения компании. Совместно с Ким Уэлш-Филлипс он подготовил книгу "Жесткий SMM. Выжать из соцсетей максимум". Ознакомившись с материалом, вы узнаете: как превратить SMM в активный инструмент конверсии; как расширить аудиторию компании в социальных сетях, минимизировав количество издержек; как превратить случайного посетителя страницы в реального клиента; как грамотно оценить полученный результат Главное мнение книги: оценивать эффективность рекламной компании следует с позиции полученной прибыли. Ругательства, репосты, комментарии как таковые не приносят пользу.

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат.

Американский бизнес-тренер, опытный экономист и менеджер Дэн Кеннеди в своей новой книге «Жесткий менеджмент: заставьте людей работать на результат» делится своим авторским методом того, как управлять подчиненными. Долгие годы исследований привели автора к выводу о том, что фактически все подчиненные думают о том, что они умнее своего босса и что им мало платят за выполняемую работу. Это в свою очередь приводит к игнорированию указаний и распоряжений своего босса, что в итоге выливается в недополучение прибыли, а также производственные затраты. при этом максимальную пользу своей фирме. По мнению автора, подчиненных следует держать в строгой дисциплине, поскольку только так можно их заставить работать максимально эффективно.