Друзі, ми продовжуємо працювати в Харкові. Віримо в ЗСУ і Нашу Перемогу! Слава Україні!
Ваша корзина пуста.
Версия сайта на русском языке
Вы всегда можете переключить на украинский язык, воспользовавшись переключателем в шапке сайта
СПАСИБО
Личный кабинет
Категории книг
- Рабочие тетради Gakken
- Рабочие тетради KUMON. Все книги серии!
- Самым маленьким
- Дошкольникам
- Школьникам
- Для подростков
- Для родителей
- Приключения Евы Шабшай
У світі мандрів і міграцій
500 грн
- PR. Брендинг
- Сервис / Маркетинг услуг
- Маркетинговые исследования
- Стратегический маркетинг
- Интернет-маркетинг
- Презентация
Клиенты на всю жизнь
400 грн
Коббл-Гілл
450 грн
Командна робота
| Код товара: 110218 |
Фото
Код товара: 110218
250 грн
7 человек добавили в Вишлист
На складе
- Дешевле не найдешь
- Только оригинальные книги
- Бесплатная доставка от 1500 грн
-
- Доставка:
- Стоимость от 29 грн
- Срок доставки 1-4 дня
- Доставляем службами Новая Почта или УкрПочта
-
- Гарантия:
- Возврат, обмен в течение 14 дней
-
- Варианты оплаты:
- Наличными (в отделении курьерской службы)
- Картой VISA или MASTERCARD
Автор: Лінда Гілл
Издательство: Наш Формат
Переплет
Твердый
К-во страниц
328 стр
ISBN
978-617-7730-95-7
Формат
140х210 мм
Язык
украинский
- Дешевле не найдешь
- Только оригинальные книги
- Бесплатная доставка от 1500 грн
Описание книги Командна робота
Чому деякі компанії можуть упроваджувати інновації знову і знову, тоді як більшість на це не здатна? Ви можете подумати, що ключем до інновацій є залучення виняткових творчих людей. Або правильні інвестиції. Або руйнування організаційних основ. Звичайно, усе це може допомогти, але є лише один спосіб забезпечити стійку інновацію: вам потрібно організувати виняткову командну роботу.
Видатна фахівчиня з лідерства Лінда Гілл разом з колишнім чарівником-техніком Pixar Ґреґом Брандо, дослідницею з MTІ Емілі Трулав і співавтором книжки «Бути босом» Кентом Лайнбеком виявили серед керівників поширене помилкове припущення: мовляв, очолити інноваційну діяльність може людина, яку вважать лідером в інших справах. Та автори цієї книжки доводять, що для упровадження інновацій потрібен особливий лідер, який розкриє й використовуватиме «колективний геній» людей в компанії.
