Взаємодія з ворогом. Як працювати з людьми, які не викликають ні довіри, ні симпатій

Адам Кахане вивчав фізику в Університеті МакГілла в Монреалі, а потім енергетичну та ресурсну економіку в Університеті Каліфорнії, Берклі, а також займав низку дослідницьких позицій у галузі публічної політики у Північній Америці, Європі та Японії.

Потім він працював у відділі стратегічного планування в компанії Pacific Gas and Electric Company у Сан-Франциско, а потім став головою відділу глобальних, соціальних, політичних, економічних, екологічних та технологічних сценаріїв у Royal Dutch Shell у Лондоні. Погляди Адама про те, як вирішувати складні проблеми, рішуче змінилися в 1991 році, коли він допоміг команді південноафриканських лідерів обговорити проведення переходу від апартеїду до демократії. Цей досвід змінив погляди Адама.

Він залишив Shell, переїхав до Кейптауна і поринув в організацію переговорних процесів, що змінюють складні проблеми. Він став співзасновником Reos Partners, соціального підприємства, яке керує подібними заходами по всьому світу. За останні двадцять п'ять років Адам працював більш ніж у п'ятдесяти країнах — із чиновниками та політиками, генералами та партизанами, держслужбовцями та представниками профспілок, лідерами громад та священнослужителями. Адам є директором Reos Partners, де він займається консультаціями, організацією та навчанням, щоб допомагати людям в ім'я вирішення найважливіших та найскладніших проблем.