Bizlit +380995622563

Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Код товара: 78693

Автор: Олеся Таран

Издательство: Альпина Паблишер
Код товара: 78693
1069
327 327 грн
На складе

Автор: Олеся Таран

Издательство: Альпина Паблишер

Переплет

Твердый

К-во страниц

192 стр

ISBN

978-5-9614-5889-3

Формат

145х215 мм

Вес

350 г

Язык

русский

Год издания

2016

Есть в наличии

Цитата

«Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей — или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к успешной коммуникации, — честно признаться себе, что недостатки у вас есть. Это может быть очень сложно и даже болезненно, но иначе никак. Второй шаг — начать устранять эти недостатки или хотя бы взять их под контроль.»
Олеся Таран


О чем книга «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»

Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.

Почему книга «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR» достойна прочтения

  • Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить.
  • В книге подробно расписаны цели, которые нужно достичь при подборе нового сотрудника. Чем лучше вы будете понимать, за что отвечаете, кому и что должны, от кого и что имеете право требовать, тем меньше у вас шансов ошибиться.
  • Плюс книги — универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и вдумчивому нанимающему менеджеру.
  • В книге предложены тесты, которые помогут оценить успешность работы при подборе персонала.

Для кого эта книга

Для рекрутеров, консультантов по подбору персонала, нанимающих менеджеров и руководителей компаний.

Написать отзыв

http://bizlit.com.ua/image/cache/data/authors4/avtor-olesja-taran-90x120.jpg

Эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как профессиональных рекрутеров, так и нанимающих менеджеров.